مقدمه مهمترين هدف هر سازماني دستيابی به بالاترين سطح ممكن در بهره وری يا بهره وری بهينه است. عوامل شكارامد در بهره وري عبارتند از: سرمايه، ابزار، روش هاي انجام كار و نيروي انساني. بي گمان نيروي انساني ماهر وكارامد يكي از مهمترين ابزارها براي رسيدن به هدف هاي سازمان است، زيرا نقش مهمي در افزايش و كاهش بهره وري سازمان دارد، يعني اگر سازمان از بيشترين سرمايه و بهترين فناوري و امكانات برخوردار باشد، اما فاقد نيروي انساني مولد و باانگيزه باشد، به هدف خود نخواهد رسيد (مهداد , 1385). در واقع سرماية انس ...
مقدمه مهمترين هدف هر سازماني دستيابی به بالاترين سطح ممكن در بهره وری يا بهره وری بهينه است. عوامل شكارامد در بهره وري عبارتند از: سرمايه، ابزار، روش هاي انجام كار و نيروي انساني. بي گمان نيروي انساني ماهر وكارامد يكي از مهمترين ابزارها براي رسيدن به هدف هاي سازمان است، زيرا نقش مهمي در افزايش و كاهش بهره وري سازمان دارد، يعني اگر سازمان از بيشترين سرمايه و بهترين فناوري و امكانات برخوردار باشد، اما فاقد نيروي انساني مولد و باانگيزه باشد، به هدف خود نخواهد رسيد (مهداد , 1385). در واقع سرماية انس ...